你好,我们的员工在试用期的第八天被公司解雇了,但是公司给员工的办公电脑拒绝归还,电脑的价值5000~6000元,这种行为是否构成职务侵犯罪,我可以起诉吗?

更新时间:2022-07-25 23:57:35
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你好,我们的员工在试用期的第八天被公司解雇了,但是公司给员工的办公电脑拒绝归还,电脑的价值5000~6000元,这种行为是否构成职务侵犯罪,我可以起诉吗?
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    私自盗走公司财物的行为构成职务侵占,是否构成犯罪,要看盗取的财务是否达到了职务侵占罪的立案标准,达到了即构成犯罪,反之不构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为
    2022-07-25 23:57:07
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    公司按约定支付他试用期间的工资后可以辞退他。他拿走公司电脑的行为可能涉嫌侵占罪,建议报警
    2022-07-25 23:57:35
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你好。公司擅自解雇试用期员工是否违法?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好,我们公司没有解雇我的行为吗?
要看具体的证据情况才能确定,可以报警处理
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公司答应给我提成3个点,最后只给了我600奖金,我辞职后,公司是否有权告我侵犯公司名誉?
侵害公民姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权的,侵害人应停止侵害,恢复被侵害人名誉,消除影响,赔礼道歉,并可能被要求赔偿损失。构成犯罪的,还应当承担刑事责任。
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我公司主要经营人员,金额总计三十万,但公司禁止刷空单的行为,请问她这种行为是否涉及了职务侵占罪
  职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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