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就是公司某一名员工15号发了上月的工资，我们公司剩下的工资就不发给他了，违反劳动法么？
更新时间：2022-07-26 06:42:27
问题描述：
公司的一名员工在15日支付了上个月的工资，然后一言不发地离开了。还有15天的工资没有支付，我们公司剩余的工资将不会支付给他。这违反劳动法吗？
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-07-26 06:36:48
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-26 06:42:27
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