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公司突然通知上个月工资要用新的计算方式，之前并没有通知，我应该怎么维护自己的权益
更新时间：2022-12-04 12:55:34
问题描述：
你好，我想问一问。当上个月的工资今天发放时，公司突然通知上个月的工资应该以新的方式计算。之前没有通知，所以工资少了。当我去要求赔偿时，公司拒绝赔偿并口头解雇了我。没有文件。现在我在寻找我以前的错误。我该如何保护自己的权益
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可以按照以下方式处理：向当地劳动局投诉，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，应当向法院起诉。
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