你好,我的一个朋友在公司工作了8年多。现在公司换了上面的领导,想辞掉她,说要以重大过失解雇她,但是说不出重大过失,就不要他来上班了。这个怎么打这个官司?

更新时间:2022-07-26 10:41:10
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你好,我的一个朋友在公司工作了8年多。现在公司换了上面的领导,想辞掉她,说要以重大过失解雇她,但是说不出重大过失,就不要他来上班了。这个怎么打这个官司?
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-26 10:41:10
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在公司工作四年了,现在怀孕4个月了,公司最近要裁人,我没有任何过错,如果真要辞退我,公司得怎么赔偿
如果公司违法解除劳动合同,可以根据工作年限和工资标准来要求赔偿,可要求大概8个月工资,如果我的回答对您有所帮助,请点击好评和采纳,谢谢。
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我在一家公司工作了九年多,个人原因和上司吵架了。不是工作上的事,他把我调到别的单位,我不想去,公司炒
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
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经理说工厂没事了,要裁员了,然后就把我裁了,我都打算做到两个月走,他这无缘无故裁我,怎么办?
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
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