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公司效益不好,只发上海最低基本工资,有工作就上班,按原约定的工资一天一天,不上班时按最低工资结算。这样违法吗?
更新时间:2022-07-26 12:05:51
问题描述:
公司效益不好,只发
上海
最低基本工资,有工作就上班,按原约定的工资一天一天,不上班时按最低工资结算。这样违法吗?
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用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
2022-07-26 12:02:22
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-26 12:05:51
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