工伤认定伤残鉴定为9级，现在不想解除劳动合同，还能申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金吗？

更新时间：2019-04-07 08:10:30

问题描述：

工伤认定伤残鉴定为9级，现在不想解除劳动合同，如果过5年或10年提出离职的话，还能申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金吗？

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1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：
首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础其次、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。第三，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。
第四，工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。第五，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。第六，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。最后：一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。

2019-04-07 08:01:42

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劳动者被依法被认定工伤后，在经过治疗，且病情稳定或者出院时存在伤残时，应当到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
通常情况下是伤者职工将申请劳动能力鉴定的资料交由所在地工伤科，由工伤科工作人员代为申请，并通知伤者什么时间到什么地方做鉴定检查，最后通知伤者职工领取鉴定结论。
需要准备以下材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如CT照片以及报告等材料。

2019-04-07 08:04:01

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申报工伤一次性伤残补助金，需要提供以下材料：
　　
1、《工伤认定书》；
　　
2、《工伤待遇申报表》；
　　
3、《劳动能力鉴定书》；
　　如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）；
　　单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。

2019-04-07 08:07:54

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申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

2019-04-07 08:10:30

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