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哺乳期公司上周六特让我特勤,其他员工正常工作合法吗?
更新时间:2022-07-26 15:36:12
问题描述:
哺乳期公司上周六特让我特勤,其他员工正常工作合法吗?
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如果你有
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证明存在加班事实,且已经支付给你的劳动报酬中不含加班费,可以主张
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让哺乳期员工周六加班违法吗
劳动合同纠纷
865
哺乳期第一天上班公司要求加班合理吗?
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
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员工哺乳期有工资吗
哺乳期工资
哺乳期领导让周六加班违法吗
劳动合同纠纷
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你好,请问,我现在正在哺乳。公司安排我节假日加班违法吗?
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周六日加班不给工资合法吗
加班工资
哺乳期公司把周末双休改为周六上班是否属于延长劳动时间?
可以调休的,也可以进行支付加班工资,一般再加班3小时是否可以调休,应确认是否是公司安排,如公司未安排或者批准的加班的,则不能算作加班,无法进行调休。
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属于不合法的行为
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一般不会明显违反劳动合同法
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我们公司是国企,正常周末双休,本周末有一个员工团建活动,是否违法?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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他说公司没有规定哺乳期不能上夜班。我要是上正常班的话需要加班时得加班?哺乳期让加班违法吗?
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公司发工资要求指定类型的银行卡,这是违法的吗?
你好,建议你谨慎处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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你好,可以向劳动局投诉
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
注意保存相关证据,必要时走法律途径维权。
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法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在烤鱼店上班,还是未成年,我被安排和他们摆摊,我主要工作是烤生蚝,另一个未成年在店里面
那提前和老板说,就回去读书吧
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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行政复议期间取得被害人的谅解,行政复议能不能撤销行政处罚
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