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因工资纠纷导致员工死亡，公司应付多少责任，
更新时间：2022-07-26 16:14:57
问题描述：
因工资纠纷导致员工死亡，公司应承担多少责任，
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公司聚餐女员工死亡，公司作为聚餐组织、召集者，其未尽到必要的安全保障义务，应承担一定的责任。根据我国《
侵权责任
法》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任
2022-07-26 16:10:39
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员工违规给公司造成损失承担赔偿责任：
1、用人单位存在损失；
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；
4、劳动者是否有主观过错
2022-07-26 16:12:17
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员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2022-07-26 16:14:57
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你好，请问员工因为原有的自身疾病，在上班途中发病死亡，公司需要承担多少比例的责任
你说这种情况很难认定为工伤，
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管理者责任纠纷规定
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施工现场受伤的，是赔偿责任人让劳动局仲裁，赔偿责任人让劳动局仲裁，让安全监督局安全监督局
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