我在台资做内保十几年一直工作12小时,无节假日,现在突然强制上班8小时,工资少了一半,要怎么解决

更新时间:2022-07-26 19:56:42
问题描述:
我在台资内保工作了12个小时,十多年没有休假。现在我突然被迫工作8个小时,我的工资少了一半。我该怎么解决呢
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    你好,搜集相关证据申请劳动仲裁
    2022-07-26 19:50:41
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    你好,建议去劳动部门投诉
    2022-07-26 19:54:57
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    拖欠工资劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-07-26 19:56:42
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晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
劳动合同纠纷 2073
我在台资保险十几年一直工作12小时,没有假日,现在突然强制上班8小时,工资减半,怎么解决呢?
你好,建议协商解决,协商不成的话可以到劳动局申请劳动仲裁。,可以要求经济补偿金
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8小时在加班工资,就是我们做保安的,每天工作12个小时,一个月无休,8小时外的4小时算不算加班呢?
 《劳动法》  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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我在一家鞋厂上班,每个星期84小时,星期六不加班,都要上班10小时
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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每天工作8小时,另加班8小时,连续上班16小时,劳动法里,是合法的吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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