公司解散未提前通知员工,解散后还拖欠工资,还恐吓员工

更新时间:2022-12-04 10:54:00
问题描述:
公司没有提前通知员工公司解散。解散后,该公司仍拖欠工资并恐吓员工
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-27 08:10:52
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    单位应书面通知开除
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    通过劳动仲裁解决
    2022-07-27 08:13:54
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    用人单位不可以不提前通知公司解散,需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-12-04 10:54:00
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公司解散要提前通知员工吗
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析: 1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位; 2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析: 1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位; 2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天
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公司无故辞退员工,未提前通知。
您好,违法解除可以仲裁要求赔偿
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