你好,我工作时被机器压伤诊断出右手中指和无名指末节指骨骨折。我能评估多少级别?

更新时间:2022-07-27 10:46:17
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    左中指末端骨折如果是因为工作原因受伤的属于工伤,但具体能否评到等级还要看伤情程度以及恢复程度
    2022-07-27 10:41:13
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    应由鉴定部门做出结论
    2022-07-27 10:43:59
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    如果还处于工伤病休期间,并且医院一直在出具病休单,建议不要辞职,只要将病休单告知单位即可,在此期间工资是应该照常发放的,辞职是不影响工伤认定及鉴定的,但需要相关证据材料,骨折是可以评残的,要结合受伤情况及恢复情况来预估伤残等级,才可估算赔偿,具体可以联系本人并详细咨询。
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工伤伤残等级 3222
右手食指粉碎性断裂,左手食指和中指齐压伤,食指开放性指骨骨折远节,食指远节不能弯曲,中指能弯曲一半,
伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的
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我左手食指和中指压伤,食指开放性指骨骨折远节,大概能评几级,现在老板要私。
你好,根据你的描述,应该是可以评上工伤十级的,但还要看看你具体的医疗材料才能确定。你可以把相关的情况再详细说明,我们帮你计算一下理赔的大致数额,这样你不管是私了
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我的双脚后跟骨粉碎性骨折,能评几级工伤,具体包赔多少包赔项目是什么项目是什么?
先申请工伤认定,再劳动能力鉴定。具体操作为:1.提交工伤认定申请;2.伤情稳定后,申请劳动能力鉴定;3.根据鉴定结果确定赔偿等级和项目;4.依据规定领取相应赔偿
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对方下班途中对交通事故负全部责任,单位还需要赔偿吗?
发生工伤对方的责任需要分情况确定。单位有为员工参保的停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。如果
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工作中小手指断了算不算工伤
算工伤。处理方式:1. 立即就医,确保伤情得到妥善治疗;2. 及时向单位报告,并申请工伤认定;3. 准备相关证据,如医疗证明、工伤认定申请表等;4. 如单位不配
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超过伤残等级鉴定期限怎么办
超过伤残鉴定期限,可诉诸法律。操作如下:1. 收集证据,证明伤残情况及与工作的关联性;2. 向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿;3. 如单位未提工伤认定申请,职工
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四平普通工伤赔偿期限多久
工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的,申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请,由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发
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铜川2024工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准计算方法: 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份; 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例; 3、停工留薪期工资=
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在单位传染乙肝算工伤吗
在单位传染乙肝,处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。若因工作原因感染,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。同时,应及时就医,确保健康。选择处理方式时,需根据实
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