退休一年的员工再发工资,员工拒绝还款,是否构成非法侵占罪?应该如何解决?

更新时间:2022-07-27 11:22:45
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    如果该公司账户和公司实际控制人个人账户混同使用,公司股东和实际控制人将公司财物占为己有的行为不应该认定为职务侵占罪,而应按照民事纠纷要求其承担责任
    2022-07-27 11:17:45
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    以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为构成侵占罪。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪
    2022-07-27 11:20:32
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    构成侵占罪的条件是:
    1.所侵害的客体是他人财物的所有权;
    2.在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;
    3.主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成;等等
    2022-07-27 11:22:45
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再过两年退休的员工可以因个人原因要求内职吗?工资怎么支付?
可提前一个月书面通知单位解除劳动合同,离职时进行工资结算,具体要根据单位,但不能拖欠工资
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是否构成侵权行为?应当如何解决?
你好,是构成了侵权的行为的的,协商解决的的
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请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1005
我之前在一个纺织厂上班入职已经超过七天我不干了现在工厂说没我的工资说我是学徒什么的但是我之前和她联系
工厂应支付你应得工资。有录音证据,可先尝试与工厂协商;协商不成,向劳动局投诉并提供证据;若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的双倍工资。
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确认2003-2016年劳动关系有时效吗?
确认劳动关系有时效。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与对方协商,达成和解;3. 协商不成,可向调解委员会申请调解;4. 调解无果,应在时效
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司岗位承保的实质是否构成劳动关系?
可能构成劳动关系。具体操作为:1. 确认双方是否符合劳动法规主体资格;2. 核查劳动者是否受公司管理并从事有报酬劳动;3. 判断劳动是否为公司业务组成。若满足条
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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没做满一个月要扣24个小时的工时,还要降低一块钱的每小时钱,夜班也不给补助
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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