于昨天早上5点多接到家里电话说急事要求回家,没有请假,而下午老板打电话来就说不用了还不给工资该怎么办

更新时间:2022-07-27 12:19:00
问题描述:
你好,我想问一下。我在这家酒店工作了15天多。昨天早上5点多,我接到家人的电话,说我想在紧急情况下回家,没有请假。下午,老板打电话说不。如果我不付工资,我该怎么办,
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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生病请假不批算旷工吗
生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理 1666
我是未成年工作了10多天因为家里有事请假回家了,然后家里的事情更加严重解决不了就想辞工但是已经提前晚
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我说当天下午就要回去,我给干了一下午活,早上要回去了,厨师长发语音电话顺工资一分没有,这怎么办
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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突然家里有事要回家了,不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果没意外做到这个月底辞工,老板也说了如果有急事可以走,30接到家里电话叫回老家,是不是不应该扣工资
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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我今天早上去上班上到4.30临时有事要请假出来,公司不给请假也不给出去,这个应该怎么办。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因
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如何举报我工作的酒店消防不合格?
您好,您可以到当地消防部门投诉
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人工费和工资有什么区别?
按照实际工资的标准计算
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我在暑假的第二个月辞职了。我可以得到第一个月的暑期生活补贴吗?
辞职应当提前一个月提出,如果没有提前提出给单位造成损失的,单位可以要求赔偿,当然这个损失需要单位证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
高校强迫你报补习班怎么办?
你好,你们可以协商解决
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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