离职三个月了,最后一份工资还没发

更新时间:2022-07-27 19:57:32
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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离职了,两个月的工资没发
你好,离职公司拖欠工资可以申请劳动仲裁的
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离职最后一个月工资没发
劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则劳动者可以向劳动局举报
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正常离职三个月最后一月的工资一直没发
1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2. 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
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离职了,等了一个多月工资还没发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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离职一个月工资还没发
应扣除双休日。 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有
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因公司拖欠三个月工资离职了,现在都离职两三个月了工资还要不回来。
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。可以电询
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离职后工资一年没发,在工厂离职最后一个月工资没发
可以先向劳动监察大队投诉,不行就申请劳动仲裁
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我离职了工资还没发,公司同意离职,工资使终没发
您好敏签订劳动合同了吗?金额是多少呢?
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辞职两个月没结工资,三月底离职,两个月的工资拖欠到现在
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
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离职三个月了工资一直没发
可以去劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
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