因为违反了公司的规定,现在已经口头停工十天了,公司也没有给出处理决定,请问我该怎么办

更新时间:2022-07-27 23:19:36
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你好!公司必须和我们解除劳动合同。理由是我们违反了公司的规定,但是我们没有见过有关规定。而且,公司只
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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尊敬的律师先生,你好,我是卡车司机。进公司时,公司没有规定谁处理违反车辆的责任,退休后,公司要求处理
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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公司辞退员工,我该怎么办,他说我违反公司规定,
公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应
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因违反公司规定,至今也不给处理结果,现我该怎么办?
你好,您与该公司是否签订劳动合同?
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因违反公司规定,被口头停止工作己半月,就是不让上班,我该怎么办?
法律分析:故意不让员工上班是不合法,可以向劳动监察保障大队举报或投诉。
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因违反公司规定,现已被口头停了工作十天,请问我该怎么办
您好如果没有和公司有相关的约定,公司没有理由扣押金
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因为违反公司规定被停职,也不让上班,我该怎么办?
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。   劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人
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出差补助180一天是规定吗
劳动法关于出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,一是分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
一个月的保安公资压合法吗?
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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