公司欠我2009年到2019年的工资,现在只给我一张欠条,我怎么能拿回工资呢?

更新时间:2022-07-27 23:51:20
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    公司欠员工工资欠条,公司破产,该欠条是有效的,员工可以以该欠条为依据,取得工资。欠条有效,一般需要加盖公司法人章、负责人签名,写清楚金额、还款时间等
    2022-07-27 23:46:56
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    可以提请劳动仲裁处理
    2022-07-27 23:51:15
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    欠工资如何讨薪呢?
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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诉讼时效已经过了的啊你这个
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老板打了欠条给我的,2015年,6/7月份的工资4582该怎么把工资要回来?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板拖欠我2014年的工资,欠条也是2014年的,现在拿这欠条能打官司吗
老板拖欠工资,若劳动者有欠条等凭证的,可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉;如果没有欠条的,则需要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再在十五
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1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行
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2018年欠我的工资没有欠条我的钱能要上来吗?
需要有证据证明欠款事实存在,工资可以要,但是因超过时效,不能追索其他赔偿。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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