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我在公司上班一年多了，未签劳动合同，现在公司拖欠工资两个月了，而且我怀孕了，老板说产假有但没有工资？这种情况我该怎么办？
更新时间：2022-07-28 04:50:19
问题描述：
你好，我在这家公司工作了一年多，没有签订劳动
合同
。现在公司已经拖欠两个月了，我怀孕了。老板说有产假，但没有工资？在这种情况下我该怎么办？
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，要求公司将扣罚的工资补足或继续履行劳动合同。《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-07-28 04:45:19
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-07-28 04:50:19
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