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劳动合同纠纷
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签了劳动合同不打辞职可以直接走人吗?
更新时间:2022-07-28 06:07:25
问题描述:
签订劳动
合同
后你能不辞职就离开吗?
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劳动者与公司确立
劳动关系
之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。
提起时间申请离职即可
2022-07-28 06:04:02
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签订合同后一般应当信守承诺,履行完毕的,但也可以辞职,应当符合法律规定。《
劳动合同法
》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-07-28 06:04:45
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-07-28 06:07:25
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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签了劳动合同没打离职加可以走人吗?
没有签劳动合同可仲裁维权
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没签劳动合同的辞职可以马上走人吗
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公司不签劳动合同是不是马上可以辞职走人
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试用期辞职直接走人吗
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没有签订劳动合同的情况下辞职可以立即走人吗?
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没有签合同辞职可以直接走人吗?
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我没有签劳动合同、辞职可以马上走人吗?
没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定,用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动
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没有签劳动合同,可以直接离职走人吗?
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没有签劳动合同可以直接辞职走人吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我已经提议离职了,还是给我安排了班,强迫我去上班,然后告诉我旷工一天扣三天工资。
你好,劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁
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投诉面试公司应该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
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先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不好准备辞职,押金没有退还。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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请问一下,保密费属于竞业限制的经济补偿吗
保密费和竞业限制经济补偿不是一回事,保密费是因劳动者保守用人单位商业秘密而由用人单位支付的一种福利性费用;竞业限制经济补偿金是基于用人单位与劳动者的约定限制了劳
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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平移到另一个公司,员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司?你们公司的具体性质是什么?公司又为什么要让你到另外一个公司
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