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工作四年六个月,公司不交社保,现在休产假,如何申请补偿
更新时间:2022-07-28 12:21:54
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工作四年六个月,公司不交社保,现在休产假,如何申请补偿
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员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按《
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》的规定给予职工补偿,即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
2022-07-28 12:19:17
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根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除
劳动关系
,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险
2022-07-28 12:21:45
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动
合同
法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-28 12:21:54
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