你好,从4月1日到5月28日,我在一家公司工作。到现在为止,我还没有支付工资。我打了好几次电话,敷衍了事。我现在该怎么办?

更新时间:2022-07-28 12:25:40
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你好,从4月1日到5月28日,我在一家公司工作。到现在为止,我还没有支付工资。我打了好几次电话,敷衍了事。我现在该怎么办?
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    2022-07-28 12:21:56
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    劳动监察大队投诉或直接提起仲裁
    2022-07-28 12:24:15
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-07-28 12:25:40
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2012年12月30日放假吗?
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律师先生,你好。我给我的上司打工开了挖掘机。从2016年6月24日开始工作到12月2日,共计5个月,
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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对不起,公司通知去年3月1日上班,到10月12日为止没有安排工作,也没有支付假期的工资。我该怎么办?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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你好,我是暑期工作。我于7月16日辞职。7月份的工资是在8月20日支付的,但我已经11号没有支付了。
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我5月8日工作,然后到11月5日离职,一直没有交社保,该怎么办
如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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什么情形可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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