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劳动法详细规定了经济补偿、经济补偿和两倍工资
更新时间:2022-07-28 12:45:28
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劳动法详细规定了经济补偿、经济补偿和两倍工资
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经济补偿金按你实际工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,不满半年补半个月,已满半年不满一年补偿一个月,工资是指离职前十二个月本人的平均工资,不足十二个月的按实际工作时间计算平均月工资
2022-07-28 12:43:20
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您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
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