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你好，公司在没有与我沟通的情况下，于2015年1月将我的职位从出纳换成收银员，工资从原来的不到4000降到1800，没有任何口头或书面说明，合理吗？
更新时间：2022-07-28 13:31:37
问题描述：
你好，公司在没有与我沟通的情况下，于2015年1月将我的职位从出纳换成收银员，工资从原来的不到4000降到1800，没有任何口头或书面说明，合理吗？
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-07-28 13:28:36
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
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的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022-07-28 13:31:37
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