我前年8月受了工伤,被评为九级。现在工厂不赔偿。我该怎么办?

更新时间:2022-07-28 17:02:00
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    九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:
    一、医疗费
    二、住院伙食补助费、交通、食宿费
    三、辅助器具费用
    四、停工留薪期工资
    五、停工留薪期护理费
    六、一次性伤残补助金
    七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    2022-07-28 16:56:54
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    协商不成,可通过诉讼要回
    2022-07-28 16:58:57
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    发生工伤工厂不管的,劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,及时申请劳动能力鉴定,若用人单位未依法购买工伤保险的,又不承担赔偿责任的,可以申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2022-07-28 17:02:00
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我受了工伤,鉴定是九级,我能拿多少钱的赔偿
你好:申请工伤认定解决看证据了,请律师核算数额
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工伤认定做完了,九级,工伤不赔偿怎么办
如对此认定为工伤单位拒绝赔偿的,可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。九级工伤一次性伤残补助金
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我在单位工伤定九级,可得多少钱赔偿谢谢?
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