你好,我工作的地方一个月有三天可以休假,但是我休息了四天,休息了一天,公司扣我四天工资正常吗?

更新时间:2022-12-04 06:31:37
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你好,我工作的地方一个月有三天可以休假,但是我休息了四天,休息了一天,公司扣我四天工资正常吗?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-28 18:03:13
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-28 18:06:00
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    依据你们约定处理
    2022-07-28 18:08:02
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    已帮助1427304 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一个星期只休息一天,并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过这个时间的一般还是属于违法行为。
    2022-12-04 06:31:37
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一个月有三天公休,多请了一天假,扣四天工资正常吗
您好,您可以去劳动监察大队投诉。
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888 人咨询过
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我月休四天,某天我要休息领导不同意说过两天再休息,现在说我旷工,这合理吗,要扣三天工资
旷工三天扣一个月的工资不合法。因为这样违反了劳动者每月工资不得低于当地最低工资标准的标准。劳动者可以进行劳动仲裁。只要有充足的证据,便能维护自己的合法权利。
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一个月公休四天休超了两天,那四天工资也要扣吗?
你对劳动报酬的理解不对。劳动报酬对应的是工作日和法定节假日工资,休息日不计薪。扣也扣不到休息日头上。
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请问下我工作的单位本来一个月有四天休息,现在又要扣除我4天工资。可以吗?
事情假如能商议下处置最好,商议不了再当面咨询保管好證据,细节可与律师商议,让你思绪更明朗
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一周工作六天算加班吗
一周工作六天算加班吗
加班加点 42625
我工作的地方一个月有三天时间可以休假,休多了一天公司要扣我四天工资正常吗
1. 员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。 2. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
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请假一天扣二天工资,每月厂里休息两天还扣我这两天正常休息的工资合理吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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