首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我公司综合工资4休2，只加班1.5国定假是3倍。36小时内外1.5倍，这样合法吗？
更新时间：2022-12-04 06:13:16
问题描述：
我公司综合工资4休2，只加班1.5国定假是3倍。36小时内外1.5倍，这样合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
908825
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
加班费根据本人工资等确定
2022-07-28 20:38:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1999733
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2022-07-28 20:41:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
61015
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。
2022-12-04 06:13:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
小时工加班有1.5倍工资吗
劳动合同纠纷
1945
我们厂实施的综合制加班费是1.5倍。员工每月加班平均在15小时左右。当月只发行36小时。其馀三个月后
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
白夜休休如何计算加班工资
加班工资
加班工资是平时的1.2倍合法吗
加班工资
我们公司是4休2、12小时制，星期6.7小时以上还是1.5计算，合法，只休2小时加班2倍，合法，大公
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资如何计算不满1小时
加班工资
标准工时休息日加班加班费公司只给8小时2倍超出部分给1.5可以这样算吗
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我在电子工厂工作，一般8小时，每天加班2.5小时，休息日2倍，2倍是10.5小时的2倍，加班2
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班超过36小时以后按综合工资的1.5倍付合法吗？
劳动者是可以拿到工资以及平时和周六日加班期间的加班费的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资以及平时和周六日加班期间的加班费。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周末加班1.5倍工资合法吗？
你好，周末加班应为双倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
周末调休八小时外，按1.5倍计算合法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
综合工时制，加班费用按照基本工资的1.5倍给，合法吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
是否可以积累两种不同的特殊工种？
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
本人身份证年龄与档案年龄不一致，是否受到影响？有什么解决办法吗？
您好，一般以档案为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
过年请假时间过长，公司不批准就走算旷工
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
我是找工作的，然后有一天有个人给我打了个电话，说他们有饭店打包外卖的工作，一天150，让我去面试，我
这种做法不合法，万一店主说丢了东西，你也说不清。薪资问题，正确的做法是收集你在该店工作的证据，去当地的劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧？
一般来说，您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的，所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
太原律师
同城律师：
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
律师解答动态
刚刚
首维律所律师
近期帮助 14265 人
厂区雇佣17岁未成年合法吗
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68025 人
我这边打算卖小红书的号，但是这个号我已经实名过
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 68025 人
你的号码是多少
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9290 人
你好我想问一下，就是我欠了一个平台的钱，3000块，然后他们现在要起诉我
15分钟前
洪静律师
近期帮助 24365 人
我在平台购买的游戏账号，在我自己游玩期间被盗了，我能打12305投诉退款吗？
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
你好小孩15岁骑电动车撞了违停的大货车
20分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
别人借钱不还
20分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
贷款下来了车行一直压车不交付强制买其他保险
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
