合同期为两年一签，到期后员工不再续签，请问用人单位需要给员工补偿吗？

更新时间：2022-07-29 10:46:11

问题描述：

本合同每两年签订一次，期满后员工不再续签。雇主是否需要补偿雇员？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1875300 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-07-29 10:41:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1703480 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿等等

2022-07-29 10:44:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助973347 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022-07-29 10:46:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作三年合同到期员工不续签有补偿吗

工作三年合同到期员工不续签有补偿吗

签订了3年劳动合同，现在合同期还剩半年，如果合同期满单位还可以续签但本人不续签可否得到相应的补偿？

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期到期不续签是否给补偿

试用期到期不续签是否给补偿

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

公司合同期到期不续签是否要给员工补偿

您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

合同到期，员工不续签有补偿吗

是应该支付经济补偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期了，不再续签，我在公司，签了三年到期，原在中介公司签了二年，我的补偿按算三还是按算五年

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同到期后，企业可以不续签吗，需要赔偿吗？

合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期，公司不再给续签，能要补偿吗

1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第四十六

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前一个月员工合同到期不续签，是否需要补偿？

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月通知员工合同到期不再续签，需要补偿吗

用人单位需要支付经济补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辅警一个月能辞职吗？有什么影响？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作年限以辞职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知之日起计算的，还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准？

应按照实际到岗位工作的时间为准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板撕了辞职信怎么办

你可以向当地的劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

按单位制度和劳动合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超长加班，本人能否立即解除劳动合同？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

32秒前

许睿律师

近期帮助 2376 人

并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。

2分钟前

许睿律师

近期帮助 2376 人

十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等

9分钟前

李晓航律师

近期帮助 168366 人

你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？

10分钟前

李晓航律师

近期帮助 168366 人

新车出现问题已经贷款了还能退吗

11分钟前

许睿律师

近期帮助 2376 人

老板故意克扣员工工资怎么办

12分钟前

张贤恺律师

近期帮助 2897 人

相亲合同签了了合同可以退款吗

36分钟前

威法律师

近期帮助 49058 人

偷电动车卡钳可以立案吗？

36分钟前

威法律师

近期帮助 49058 人

你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟