你好,老板拖工资不给,如果去劳务局申诉,他该赔偿多少精神损失费

更新时间:2022-12-04 00:49:09
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你好,老板推迟了他的薪水。如果他向劳动局上诉,他应该赔偿多少精神损失
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    按照实际损失进行赔
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    老板拖欠工资,如果被用人单位责令限期支付后仍不支付的,按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿。除该赔偿外,单位应付的工资仍然要支付。
    2022-12-04 00:49:09
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你好,公司拖了不处理,我又该向那个部门申诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板不给工资去哪投诉
老板不给工资去哪投诉
劳动合同纠纷 270
劳务局处理工资要钱吗,我公司不支付全部工资
劳务局解决工资是不收费的。劳动局是办理用工,保险、处理劳务纠纷的地方,县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。
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劳动工资问题,我带人给别的公司干活,现在老板不给工资,一直拖
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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月底老板克扣工资,我们跟老板协商不妥,被逼无奈辞职,请问去劳动仲裁投诉对吧?最后结果老板应该怎么赔偿
你好,可以主张不按时按约定发放工资导致你解除合同,可以主张经济补偿
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我被老板辞退,对方应该赔偿我多少工资?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
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劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
兼职员工不去上班算不算旷工
您好,依据单位的规定办理
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公司赔偿N 1.我还有年终奖吗?
年终奖需要看公司的具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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