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劳动合同纠纷
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在工厂上班、老婆怀孕了、工厂不放人、说必须辞工一个、想问问找劳动局可以直接走人吗?
更新时间:2022-07-29 14:07:27
问题描述:
在工厂工作,他的妻子怀孕了,工厂不让人走,说他必须辞职,想问他是否可以直接到劳动局离开?
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-07-29 14:04:30
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
2022-07-29 14:06:07
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与单位发生劳动
合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,取得
仲裁
裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-07-29 14:07:27
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没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
劳动合同纠纷
835
(目前还没有上班)想辞工不想干了可以直接说辞职走人吗?老板还拖了我三个月的工资。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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年底了,想在工厂辞工,领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
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我请问一下我在一个工厂上班,现在有事需要急辞,不工厂啊预辞,可以找劳动局吗?
您好,您这可以直接找劳动局反馈真实情况。
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
您好!现在我在石狮一制衣厂上、不想上班、但工厂不许辞、应该怎么办?
建议搜集证据申请劳动仲裁或者起诉解决
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您好、我得病不可以工作、工厂叫我同意辞职
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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我在厂里面上班、但是现在不想上班了、辞职已经跟班长说过很多次了、但是班长每次都说人手不够、现在不能辞
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
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您好律师、我在一家私企美甲店上班、也没有签合同、今天我辞职了、没有提前辞职、老板给我信息说我没有提前
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
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在工厂上班,同事天天骂我,想辞职,老板应该马上给工资走人吗?
员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
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在工厂里上班今天辞工了,我可以找劳动局吗?
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任
全部4个答案 >
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我这个月初提出辞职,公司说7月底已经提前支付了我8月份的社会保障,扣除单位支付给我的社会保障的部分。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。
包含法定节假日在内
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被员工告到劳动局?
为避免公司被员工告到劳动局,公司应确保遵守劳动法律法规,建立健全的劳动保障制度,保障员工的合法权益。同时,公司应加强与员工的沟通,及时了解员工的诉求和困难,积极
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我是个个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我提出离职,公司让我合法吗?
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入职一个月后,没有签劳动合同
除了支付二倍工资,公司还可能面临其他法律责任。例如,未签订劳动合同可能导致员工社保缴纳不全,公司需补缴并承担相应罚款。此外,员工若因未签劳动合同遭受损失,公司还
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签了劳动合同三个月实习期,过了实习期需要签解除劳动合同吗
处理方式包括继续履行合同或协商解除。选择时需考虑合同具体条款、双方意愿及实际情况。如合同有违约条款,违约方可能需承担相应责任。
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公司口头通知没有竞业协议
作为劳动者,要保护自己的权益不受竞业协议的不当约束,首先需仔细审查协议内容,确保协议范围合理且符合《劳动合同法》的规定。其次,若公司未履行协议中的经济补偿义务,
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