在工厂上班、老婆怀孕了、工厂不放人、说必须辞工一个、想问问找劳动局可以直接走人吗?

更新时间:2022-07-29 14:07:27
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在工厂工作,他的妻子怀孕了,工厂不让人走,说他必须辞职,想问他是否可以直接到劳动局离开?
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-07-29 14:04:30
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-07-29 14:06:07
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    与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    2022-07-29 14:07:27
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(目前还没有上班)想辞工不想干了可以直接说辞职走人吗?老板还拖了我三个月的工资。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好、我得病不可以工作、工厂叫我同意辞职
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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我在厂里面上班、但是现在不想上班了、辞职已经跟班长说过很多次了、但是班长每次都说人手不够、现在不能辞
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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入职一个月后,没有签劳动合同
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