员工想以故意旷工,被公司解聘的方式,以谋取失业金,企业是否可以不配合?员工以这种方式能拿到失业金么?

更新时间:2022-07-29 16:57:21
问题描述:
如果员工故意旷工或被公司解雇,想要领取失业救济金,企业能不配合吗?员工可以通过这种方式获得失业救济吗?
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公司的员工,5年不能用。公司应该如何发工资给员工?是否可以批准其申请?是否需要签订何种协议?
可以先去劳动监察大队投诉,可能会快一些。 也可以直接申请劳动仲裁。
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公司解聘员工,以自动离职的方式可以领取失业金吗?
你好,只要不是违法规定而被开除的,可以领取补偿金,也可以领取失业保险金
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被公司辞退应如何赔偿员工?是否违法,员工不同意,公司辞退员工应如何赔偿?
您好调岗是否降低了收入薪资待遇完善您的问题方便律师解答
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身份证到期后还能在工厂工作吗?
身份证过期能找工作,与用人单位交代清楚即可,同时可以使用临时身份证证明身份,临时身份证的有效期为3个月,超过3个月作废,继续使用需要重新申请,或者直接换领新证。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中,双方签订劳动合同,适用《劳动法》等,争议需先仲裁;劳务关系更灵活,适用《民法典》,争议仲裁需协议。处理方式包括协商、调解等。
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举报别人虚报加班情况属实会承担法律责任吗?
不会。举报时需收集确凿证据,如加班记录、监控视频等。若公司内部处理不力,可向劳动监察部门或法院起诉。同时,保护个人信息安全,防止被报复。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
15岁要做什么暑假工作?
法律分析:14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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你好就是我偷了一个人的手机定位在我家附件我害怕给丢了他现在报警有没有什么办法
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