试用期3个月过去了,领导也没有让转正,想辞职,提前多久才能走

更新时间:2022-07-29 17:52:17
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试用期3个月过去了,领导也没有让转正,想辞职,提前多久才能走
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    根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以,但最好还是做好工作移交,得到领导认可离职后比较妥当
    2022-07-29 17:49:03
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-07-29 17:50:52
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022-07-29 17:52:17
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试用期离职需要多久提前说呢 我已经来10个月了 还没有转正
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期辞职提前多久
试用期辞职提前多久
劳动合同纠纷 580
试用期没签合同,主动离职多久才能走?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期过了,但没有转正想辞职提前三天走是吗?
 《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。   一、个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出
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过了3个月的试用期,但是还没有考试,现想提出离职,还是提前三十天就可以离职?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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劳动合同上写的有提成?
劳动合同需要写明提成方案。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪
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四胎无生育金休产假是否有产假工资
规定对产假及产假工资没区分计划内、计划外生育,可要求享受产假并支付产假工资
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舞蹈老师离职半年?
法律分析:具体问题具体分析,辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系,符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我之前上班的公司因公司原因辞退我,威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议,未给予经济补偿,请问还能重
您仍有权要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿;2. 评估分公司待遇与原公司的差距,作为赔偿依据;3. 先尝试与原公
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