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劳动合同纠纷
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公司搬到外地，我不想去，工作三年应该给我多少补偿
更新时间：2022-07-29 18:42:19
问题描述：
公司搬到外地，我不想去，工作三年应该给我多少补偿
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如果单位是违法解除劳动
合同
，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-07-29 18:37:16
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公司搬迁员工赔偿的计算，应当依据《劳动合同法》第四十七条规定的标准计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-29 18:40:36
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
7006
我在公司签了两年合同四年，公司搬到昆山，我不想去公司该赔偿多少。
您好，公司搬迁到哪里？可以说下详细情况
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公司搬迁员工不去能得到多少赔偿
公司法动态
4037
工厂搬迁外地员工补偿标准
劳动合同变更
3682
我们公司搬迁，我不想去可以要到多少赔偿？我在公司四年了
公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》
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公司搬到外省要降薪,不去有没有赔偿
劳动合同纠纷
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工厂搬迁了，我不想去，我在公司工作了三年，能给我多少补偿？
可以申请劳动仲裁
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在单位工作六年没签合同，我应该要多少补偿
工作不满半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金；若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的，应当支付劳动者经济补偿。
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工厂搬迁我不想去。我在公司工作了三年。能得到多少赔偿？
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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公司搬厂搬到外地了，现在不想在哪里工作了，还有补偿吗？
你已在外地工作了半年，是没有补偿了。
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我公司从无锡搬到苏州不想去可以得到补偿吗
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
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我在杭州一家外资工厂上班，工厂要搬迁到外省。我不去，应该怎样补偿我。做了20年了。
.你好，建议申请经济补偿金
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你好，不签订劳动合同如何处罚
不签订劳动合同的处罚：若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年的，视为已订立无固定期限劳动
全部2个答案 >
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用人单位裁员补偿是如何算的，法律上该如何规定
对裁员的补偿金有以下规定：用人单位实行经济性裁员，要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法裁员，则按经济补
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如何处理员工不来上班给公司造成的损失？
按照规章制度处理
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请问一下，劳动争议能否直接起诉公司
劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁
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员工应该承担什么法律责任？如果员工离职后发现公司，员工还有责任吗？
要看是否存在违法行为
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但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱
你好，建议及时报警
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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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