单位每次涨工资都在7/8月份，而补工资时只补基本工资，加班费还按原来工资算。请问这样合理吗？

更新时间：2022-07-29 18:41:57

问题描述：

单位在7月/8月每次加薪，在补发工资时只支付基本工资，加班工资按原工资计算。这合理吗？

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加班费应当按实际工资算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等

2022-07-29 18:39:11

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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等

2022-07-29 18:40:06

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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