我父亲在工厂上班脚腕断了三节,这公司只支付医疗费,工资也没有,这怎么办

更新时间:2022-07-30 07:42:24
问题描述:
我父亲在一家工厂工作,摔断了三只脚踝,一只放错了地方。公司只支付医疗费用,不考虑其他任何事情,没有工资。我该怎么办
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    2022-07-30 07:39:49
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-30 07:41:17
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    在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定,就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁或诉讼。
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公司压我工资怎么办
公司压我工资怎么办
劳动合同纠纷 720
公司压工资,我该怎么办
公司压工资,我该怎么办
劳动合同纠纷 1065
在工厂上班摔倒,腿和脚都断了,老板只付医药费。
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!
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888 人咨询过
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你好,我在工厂上班,脚趾断了,老板只愿意出一半工资。
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
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我在同乡工厂上班,厂里没有给我买保险,把手关节摔了粉碎性骨折,老板现在工资也不发给我,我现在该怎么办
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径
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我在工地上班砸到脚,挨着这个脚趾骨折,现在不能工作,公司只愿赔一个月工资就不管,我要怎么办
你好,可以申请工伤。不仅可以要求继续发工资,而且还可以获得伤残赔偿。
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我爸爸在工厂上班,手臂上的一根筋断了,但是老板只医好,不赔偿
建议做伤残鉴定,如果构成伤残的话则主张伤残赔偿金、被扶养人生活费、医药费、误工费等费用。
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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