如果提前一个月辞职,时间到了,不批准离职,走了会不会发工资?

更新时间:2022-07-30 08:16:14
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如果提前一个月辞职,时间到了,不批准离职,走了会不会发工资?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-30 08:12:32
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    你好,可向劳动局投诉
    2022-07-30 08:15:51
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-07-30 08:16:14
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合同期还没有到,提前离职三天,领导不批,说是提前离职算自离,没有工资,怎么办?
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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没提前一个月说离职,直接走,会不会扣钱
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试用期一个多月了,没有签合同,可以直接辞职走吗?需不需要提前三天辞职
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你好,请问试用期没满提前三天辞职,领导不同意,可以离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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提前一个月辞职,不发工资
您好,可以向劳动监察大队投诉
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一、公司不让休班怎么办 1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉
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见习期和试用期是多久
见习期和试用期的不同:适用对象不同,见习期的主体是高等学校本、专科毕业生,试用期的主体是劳动者;时间期限不同,见习期一般是一年;试用期要根据劳动合同期限决定,最
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申请劳动仲裁的条件 17104
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