咨谢一下不定时工作制每周上班是多少?不可能每天24小时上班吧?

更新时间:2022-12-03 22:55:37
问题描述:
非常感谢。每周不定期工作多少钱?一天24小时工作是不可能的,对吧?
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    非全日制用工工作时间的规定:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,并以小时计酬为主。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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何为不定时工作制
何为不定时工作制
劳动合同纠纷 365
不定时工作制的问题,不定时工作制到底一天工作多少小时
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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不定时工作制,可以上24小时吗
不定时工作,也不能联系工作24小时,需要保障休息时间
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不定时公时制是否有具体的上班时长,一天24小时算超时吗
1、属于违法,无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8
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不定时工作制是指24小时值班吗?
不定时工作制”是不以标准工时制度确定的工作制度,企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。“综合计算工时工作制”是分别以周、
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不定时工作制一周工作多少小时
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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不定时工作制每天累计上班10小时合法吗
不定时工作制不一定就算是临时工,根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其
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就不去上班,算旷工吗?
你好,你可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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降级期满后,事业单位工作人员能否恢复原工资?
看单位领导意见,你可以向单位提出请求
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
社保局工作大厅什么时候上班?
以政府公布的公告规定为准
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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劳动合同实习工资是4500元。转正后是5600元,而公司没有按转正后5600发放而是继续按实习工资发
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