关于劳动法经济补偿的咨询??我们公司现在在深圳但是年底会搬到惠州但是我不想给我公司走我想要补偿金我需要怎么操作,才能拿到补偿金。

更新时间:2022-07-30 10:33:08
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关于劳动法经济补偿的咨询,我们公司现在在深圳,但年底会搬到惠州,但我不想把我的公司送走。我想要补偿。我需要做什么才能得到补偿。非常感谢。
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-30 10:27:10
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    你好,你可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁来处理
    2022-07-30 10:32:51
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-07-30 10:33:08
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公司原因辞退我,我能不能先要工资,再要补偿金?
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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然后公司辞退我,公司需要补偿经济补偿金给我?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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现在公司要解骋我,我的补偿金应该怎么算?
按照劳动合同法规定,经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月工资
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现在公司要搬迁去广州,我想知道我应该拿到多少补偿?而且我提出要补偿平均一个月的工资
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,
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员工辞职申请未能获批应如何应对?
员工辞职申请未获批,可协商或寻求法律救济。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;如协商无果,可通过举报、调解或仲裁等法律途径,确保权益得到保障。
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我签了一份铁路服务协议,然后就可以成为正式员工了。我该怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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制度上,加班按基本工资算请假按全额工资扣,合理吗?违法吗
不合理,可能违法。加班费应单独计算,不应与请假工资混同。如公司违规,可协商、投诉或申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况选择。
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已经工资十个月未签劳动合同,补签劳动合同有什么注意事项,对合同内容不满意是否可以直接离职走人
补签劳动合同需注意合同内容。不满合同可协商或提前通知解除。协商需双方达成一致,修改合同;解除则需提前书面通知,按《劳动合同法》规定操作。不得直接离职,以免违约。
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在北京市劳动合同方面的详细法律法规有哪些规定
法律分析:北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同,并且是遵守自愿,平等等原则的。第一章总则;第二章劳动合同的订立;第三章劳动
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和班主任有了一些矛盾
若沟通无果,可考虑向学校管理层反映情况,请求协助调解。同时,保留相关证据,如聊天记录、证人证言等,以备日后需要。如矛盾涉及违法行为,可考虑报警或提起民事诉讼。
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关于云南省玉溪市易门县产假法律法规的详细规定
法律分析: 1、产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局)。 2、职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中。法律依据:《中
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