公司没有签订劳动合同,要辞职能直接走吗?工资会给我吗?

更新时间:2022-07-30 11:43:36
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-07-30 11:41:06
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-07-30 11:42:37
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-30 11:43:36
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想辞职,但是公司前几天给了劳动合同我没有签,请问我如果要辞职,能够拿到工资吗?辞职过后我能直接走吗?
劳动合同到期了,如果双方没有续订合同,且办理完工作交接手续的,则员工辞职后可以直接走人;如果未办完工作交接手续的,则办理完成后才能辞职走人。<br/&gt
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干满一个多月了,公司没有签劳动合同。现在辞职,工资能要到手吗?
法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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我是在一个培训机构上班的,没有签定劳动合同,现在想辞工能随时辞吗工资会给吗?
第 一、劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。第 二、根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,只要有证据证明劳动者在用人单位上班,
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公司没有签劳动合同,要辞职可以直接走吗?
辞职需要提前通知公司,跟签不签合同没关系。
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但是公司也没有跟我签劳动合同。如果要离职的话要怎么做,公司会把我这个月的工资给我吗?
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性
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公司也没续签合同,我现在辞职公司不批,我能直接走吗?走了能领到工资吗?有补偿吗?
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