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工伤索赔
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工作期间因操作不当致自己脚后跟粉碎性骨折算工伤吗
更新时间：2022-07-30 17:22:19
问题描述：
因工作期间操作不当导致脚跟粉碎性骨折是否属于工伤
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《
工伤保险条例
》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因所受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）职工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，等等
2022-07-30 17:16:44
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如果与单位构成
劳动关系
，应及时申请工伤认定，治疗结束后申请劳动能力鉴定，要求。否则，在治疗结束后申请伤残等级鉴定，再要求单位赔偿。
工伤赔偿
一般包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资等，如果造成伤残的应增加一次性伤残补助金、伤残津贴，还可能增加一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
准确项目及其金额因鉴定等级、工资等案件具体情况确定
2022-07-30 17:19:48
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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2022-07-30 17:22:19
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