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产假结束后,公司建议辞职,还要扣除公司产假期间每月的工资,怎么办
更新时间:2022-07-30 19:06:12
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产假结束后,公司建议辞职,还要扣除公司产假期间每月的工资,怎么办
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一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何
2022-07-30 19:00:45
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根据《女职工
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2022-07-30 19:04:11
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根据《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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上了一个半月班被辞退扣了半个月的工资怎么办?
对被辞退并扣工资的情况,首先与雇主沟通了解原因并尝试协商解决。如协商无果,应积极向当地劳动行政部门反映情况,并提供相关证据要求介入调查。若调查后问题仍未得到解决
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被解雇且被扣工资,可首先与公司协商,要求全额支付;协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求紧迫性。
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我自愿辞职。我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期被辞退有公司乱扣工资怎么办?
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三天的工作被解雇了,公司没有支付工资怎么办?
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欠薪问题,可多渠道解决。1. 协商:与公司人力资源部门沟通解决。2. 调解:向劳动调解委员会申请。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会提起。4. 诉讼:对仲裁不服,可向
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我的缺勤工作被公司解雇了,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期被辞退,公司乱扣工资怎么办?
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