辞职不给工资,还压了半个月工资不给结

更新时间:2022-12-03 20:18:16
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辞职不给工资,还压了半个月工资不给结
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    可以要求单位及时结清,协商不了的,申请劳动仲裁维权
    2022-07-31 08:46:55
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    你好,可以向劳动局投诉
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。
    2022-12-03 20:18:16
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年终了,老板还压半个月工资不给
可以直接到劳动局里面去,说明你自己的情况 ,当然了,如果是你一个人的话,申请和仲裁的话,可能胜利的机会并不大 。 你可以直接投诉,或者是直接找一个,或者是和你
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老板不结清工资。还压了半个月工资。
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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辞职工资不给说好的扣半个月工资现在一个多月的都不给
辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争
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就是老板压了半个月的工资我辞职了不发工资
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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老板压半个月工资辞职不给
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
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辞职不给开工资,还压了半个月了工资不给结
你好,您可以到劳动局申请劳动仲裁。
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压半个月工资不干了,我不干了押了半个月工资他不结
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小
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算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
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我在这边干了5天,跟组长说了离职后,让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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