你好。请问因工作外出。在宾馆突发疾病的。医疗费用除了医保报销外。公司应该承担些什么?谢谢!

更新时间:2022-07-31 09:14:33
问题描述:
你好对不起,我出去工作了。在旅馆里突然生病。医疗费用由医疗保险报销。公司应该承担什么?非常感谢。
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    社保医疗保险也即基本医疗保险,一般分统筹基金以及个人账户两部分组成,不同的账户可报销的费用范围是不同的,不同的医疗费用可报销的比例也是不同的
    2022-07-31 09:06:55
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    符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。普通医药费都可以报销,但是一些进口的药品及复杂的疾病无法报销。
    就(转)诊交通费、急救车费等生活服务项目和服务设施费用是不可报销的
    2022-07-31 09:13:24
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    企业出现工伤事故之后,企业需要第一时间送员工到医院治疗,并且及时为员工申请工伤认定,单位需要支付员工工伤停工留薪期间的工资,在康复之后员工进行劳动能力鉴定,在鉴定结果下达之后申请工伤待遇审核报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    2022-07-31 09:14:33
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你好,我想问一下施工现场突发疾病,常驻老板是否要承担所有的医疗费用。
劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
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由第三方承担医疗费用,医保给予报销吗?
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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员工在工作中突发脑出血,是否应该送医院,医疗费用由企业承担?
普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
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我爸在上班的时候突发心梗住院了,在公司工作了四五年了,是不是应该承担所有医疗费用
应当属于工伤。属于工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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我在职期间产生的医疗费用,原单位能给报销吗?
  工伤医疗费报销规定、步骤如下:  职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治
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公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
班主任不退班费是否违法?
需要根据具体的情形进行判断
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我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月休4天他今天告诉我这个月休息没有全勤
除了举报外,您还可以通过以下方式维护自己的权益:首先,尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间和方式。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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