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暑假工做了半个月不想做了，辞职需要提前一个月吗？

更新时间：2022-07-31 09:26:46
问题描述：
暑假过了半个月，我不想做了。我需要提前一个月辞职吗？
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    辞职需要提前，但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
    2022-07-31 09:21:35
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    试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
    2022-07-31 09:23:23
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-07-31 09:26:46
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全部3个答案 >
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暑假工劳动法辞职规定
暑假工劳动法辞职规定
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暑假工提前离职需要做什么？要一个月吗？说了两个月，但未签劳动合同
不可以。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时
全部3个答案 >
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关于我暑假工干了半个月想离职可以么？
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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在做暑假工，中介说提前7天辞职就可以，不是应该提前一个月吗？
你是劳务关系，并非劳动关系。
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我打暑假工，不想做下去了，提前辞工
您好,只要工作了单位就应当支付工资.希望对您有所帮助.
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暑假工做了一个月，想提前辞职，可以随时离职吗
您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
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暑假工可以提前六天辞职吗？
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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