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机关单位工勤人员旷工，要想对其辞退有何依据
更新时间：2022-12-03 18:55:16
问题描述：
机关、单位工作人员旷工的依据是什么
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单位认定职工旷工应当满足以下条件：没有按照用人单位规定提供劳动；没有正当理由；没有经过用人单位同意。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动
合同
，不需要支付经济补偿或者赔偿。
2022-12-03 18:55:16
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