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处于试用期，是否合理，没有签合同，我该怎么讨回工资

更新时间：2022-07-31 20:22:53
问题描述：
我刚去这家公司工作。我试用了半个月，请了三四天假。主管也同意了。今天，在第四天，主管突然解雇了我，休了太多天假。这合理吗？不签合同我怎么能拿回工资
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    试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
    2022-07-31 20:17:17
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    可以向劳动局投诉处理的
    2022-07-31 20:20:43
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-31 20:22:53
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因为单位一直没有发工资，我辞职了，因为是试用期，也没有签订劳动合同，向公司索要工资，我应该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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你好，我试用期做了10天，没有签合同，工资应该怎么发呢
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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试用期没有签合同就退休了，工资没有结算，该怎么办呢？
你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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试用期没有签合同就退休了，工资没有结算，该怎么办呢？
你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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说试用期没有工资！并且入职申请里有表明不给试用期工资，是否合法？我能否讨要回我的工资？
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
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