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用工单位在长期的工作岗位通过劳务派遣公司与劳动者签订劳务派遣合同合法么，劳务派遣适用于临时性，可替代性的工作岗位对么？
更新时间：2022-07-31 23:02:43
问题描述：
您好，雇主通过长期工作的
劳务派遣
公司与工人签订劳务派遣
合同
合法吗？劳务派遣适用于临时性、辅助性和可替换性工作，对吗？
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合法。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
2022-07-31 22:57:34
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对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制
劳动关系
，但《
劳动合同法
》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
2022-07-31 23:00:56
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2022-07-31 23:02:43
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