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五月份工资延迟到7月15日发给我，我6月30辞工出厂了。这样合法吗？
更新时间：2022-12-03 18:22:49
问题描述：
5月份的工资被推迟到7月15日。我说因为我在6月份请了11天假，所以我在6月30日从工厂辞职。我延期发工资合法吗？
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在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因，可以适当等待一段时间。
如果过了约定的时间还不发，则可以进行投诉。
2022-12-03 18:22:49
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