女性50岁以上,单位要求退休合理吗?,因为社会保障还有一年

更新时间:2022-08-01 10:36:56
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女性50岁以上,单位要求退休合理吗?,因为社会保障还有一年
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    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。也就是说,女性年满50岁,均可申请退休
    2022-08-01 10:34:20
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-08-01 10:36:56
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今年50岁以上,女性可以退休吗?
退休的条件有以下内容, 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活
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女职工刚满50岁,公司要求退休合理吗?退休后有赔偿吗?
要根据文件规定和企业规定以及企业和劳动者的实际情况决定
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请问女性退休有45岁和50岁两档,都交有社保,请问我这种情况能在50岁办理退休吗?
如果企业缴费时间长,灵活缴费时间短,女性可以选择在50岁办理退休。但是,如果灵活就业缴费时间多于企业缴费时间的,一般情况下都是要年满55岁才能办理退休
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在单位交过两年,50岁能退休吗?
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄
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又在单位买了两年,50岁能退休吗?
一.按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回户籍所在地办理退休
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后又单位交社保,50岁可以退休吗?
您好,建议向社保机构确认
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我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
可以向您咨询一下劳务问题吗
在劳务纠纷中,劳动者可以通过以下方式保护自己的权益:首先,确保与用人单位签订书面劳务合同,明确双方的权利和义务。其次,保留与劳务纠纷相关的证据,如工资条、工时记
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
公司不给安排工作,是安排放假还是辞退?
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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