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请问公司能随便停发员工工资吗
更新时间：2022-12-03 17:46:42
问题描述：
公司能否随意停止支付员工工资
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如果单位无正当理由停发工资，是违法的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
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公司能随便罚员工钱吗
劳动合同纠纷
10700
您好，我问下公司可以随便扣员工工资吗
公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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公司可以随便找借口和理由来扣员工工钱吗吗？
拖欠工资可申请劳动仲裁
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公司可以对员工随便定制罚款制度吗
如果是作为行政处罚中的罚款，则公司无权对员工罚款。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关，公司则是营利法人的一种，不是行
全部3个答案 >
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公司有权利依各种理由随便克扣员工工资的大比例罚单吗
章程上有没有特别规定
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公司可随便罚员工的钱吗
法律分析：如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处
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公司随便订个规章制度，就罚员工钱违法吗
违法，如果满意，请五星好评谢谢
全部5个答案 >
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公司领导随便罚员工款。可以告他嘛
单位不能随意克扣员工工资，你可以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和克扣的工资
全部2个答案 >
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一个公司在没有任何之下可以随便罚员工钱吗
根据公司规章制度可以处罚
全部3个答案 >
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公司能随便处罚员工吗？一次小便罚款二千员
能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是
全部1个答案 >
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咨询一下公司可以随便罚员工的款吗？
您好我们一会给您解答。
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