在工作时间和工作区域内,因其它两人打架,造成第三人伤害的,认定工伤吗?第三人正在工作

更新时间:2022-08-01 12:56:37
问题描述:
如果第三人在工作时间和工作区域内因两人打架而受伤,是否被认定为工伤?第三个人正在工作,与战斗无关。
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    看具体验伤结果,而定
    2022-08-01 12:53:39
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    已帮助1645562 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    具体为何打架呢?起因是什么
    2022-08-01 12:54:15
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    你好,在工作期间打架遭受伤害的,是否认定工伤较难认定,建议是及时申请工伤认定。
    2022-08-01 12:56:37
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非工作时间在工作场所因为工作受伤,算工伤吗?
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (
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员工在下班时间在工作地点(非常规回家路线)受伤,有第三责任人,这个算不算工伤呢?
根据相关规定,企业需按照以下规定执行: 1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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两同事因工作问题打架,可以认为工伤吗
请告知事情的具体经过来为你分析是否属于工伤。
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上班时间履行工作职责。被人打伤算工伤吗?
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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在工作时间工作岗位因工作原因受到的伤害,请问是该认定工伤还是不该认定工伤
您好,因工作时间在岗位内受到伤害,可以认定工伤
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工作时间工作中发生意外,但没有证人正言,能认定工伤吗?
清洁工工作时出现意外是工伤吗:如果劳动者在上班期间,履行工作职责受到伤害的,按工伤进行处理
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