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我们公司合同签订后不给员工，这种情况员工主动辞职有赔偿吗

更新时间：2022-08-01 13:27:33
问题描述：
本公司在签订合同后不向员工提供补偿。在这种情况下，员工是否自愿辞职
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    员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-08-01 13:23:54
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-08-01 13:25:31
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-08-01 13:27:33
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公司与员工签订长期劳动合同，员工提出辞职，企业是否有赔偿责任。
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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公司没有和员工签订劳动合同，公司要求员工写退休书赔偿员工。员工能给我赔偿金吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没有和员工签合同，员工自动离职后告公司赔偿
未签订劳动合同违法，需要赔偿
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公司未与员工签订劳动合同，员工要不要赔偿
员工应承担过错责任，根据相关证据确定
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企业不和员工签劳动合同，员工如果辞职有补偿吗
你好，员工上班多久啦？方便的时候到律师所面谈。
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员工辞职后告公司没签劳动合同，公司以员工简历造假为由可以不赔偿员工吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好，公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
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私立学校有权说服开除学生吗？
你好！需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
可以向公司请病假
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是实习生，公司要调职，该怎么办？
您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
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您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却让我回家修养半个月，算劝退？
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